Kundenzufriedenheit hat für uns den größten Stellenwert. Daher sind wir bestrebt, den hohen Ansprüchen unserer Kunden stets gerecht zu werden. Wir betrachten eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Abnehmern und eine offene und faire Geschäftsbeziehung als wichtige Voraussetzung für die Kundenzufriedenheit und für den Ausbau unseres Kundenstammes.
Als einer der modernsten und leistungsfähigsten Metallbaubetriebe Sachsens fühlen wir uns der Qualität und Innovation verpflichtet. Die erreichte Marktposition wollen wir halten oder nach Möglichkeit weiter ausbauen.
Als oberste Leitlinie unserer Aktivität stehen qualitativ einwandfreie Produkte und Dienstleistungen. Dies schließt die Einhaltung interner und externer Qualitätsnormen ein. Es ist das erklärte Ziel der Geschäftsleitung das Qualitätsbewußtsein unserer Mitarbeiter stetig zu fördern und die Fehlerkosten durch Prävention und Fehlervermeidung zu reduzieren.
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abgeschlossene Projekte
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hochqualifizierte
Mitarbeiter
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Länder
in Europa
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Finanzierung
Eigenständige, von außen unabhängige Finanzierung und Einsatz der vorhandenen Mittel nach bestmöglichem Kosten-Nutzen-Verhältnis
Sicherheit
Mit situativen Beurteilungen und Lösungen wollen wir ein Höchstmaß an Arbeitssicherheit erreichen.
Umwelt
Verantwortung gegenüber der Umwelt und Bemühung um schonenden und effizienten Ressourceneinsatz und umweltgerechtes Handeln
Wir verfügen über eine schlanke, leistungs- und wandlungsfähige Führung, die schnellstmöglich auf Änderungen reagieren kann. Durch die Erteilung größtmöglicher Entscheidungsfreiheiten und Mitsprachemöglichkeiten fördern wir die Eigenverantwortlichkeit, die Motivation sowie das gegenseitige Verständnis und Vertrauen. Wir schaffen damit die Voraussetzung für die Aufrechterhaltung eines ständigen Verbesserungsprozesses.
"Innovation ist die Zukunft, Leistung ist die Basis."
Harald Bremer
Geschäftsführender Gesellschafter
„Um ein kreatives Leben zu leben, müssen wir die Angst davor verlieren, Fehler zu machen.“ - Joseph Chilton Pearce
Nico Wissel
Geschäftsführer
Wir arbeiten nach Zielvorgaben und beurteilten die Ergebnisse regelmäßig. Aufgabenbereiche, Kompetenzen und Verantwortungen sind klar geregelt. Wir fördern und unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
