Wir schaffen eine schlanke, leistungs- und wandlungsfähige Führung, die schnellstmöglich auf Änderungen reagieren kann. Durch die Erteilung größtmöglicher Entscheidungsfreiheiten und Mitsprachemöglichkeiten wollen wir die Eigenverantwortlichkeit, die Motivation sowie das gegenseitige Verständnis und Vertrauen fördern. Wir schaffen damit die Voraussetzung für die Aufrechterhaltung eines ständigen Verbesserungsprozesses.
Wir arbeiten nach Zielvorgaben und beurteilten die Ergebnisse regelmäßig. Aufgabenbereiche, Kompetenzen und Verantwortungen sind klar geregelt. Wir fördern und unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeiter.